Als Kreativagentur geht es uns um die Exzellenz in der Gestaltung, das Beschreiben von Zukunftsbildern, die Begleitung von kreativer Transformation und die Verwirklichung von Potenzial.

Wir bei Fuenfwerken sind denkende Designer, schöpferische Kreative und leidenschaftliche Gastgeber. Seit unserer Gründung leben wir Design Thinking (Menschen zentriertes Design) nicht nur als Methode, sondern als innere Haltung: neugierig, empathisch, lösungsorientiert.
Wir schaffen Resonanzräume – für Ideen, für Kommunikation, für Entwicklung. Wir inszenieren Erlebnisse, die Menschen berühren, verbinden und inspirieren. Dabei verstehen wir Gestaltung als einen ganzheitlichen Prozess: strategisch, sinnlich und sozial wirksam.

Unsere kreative Freiheit erlaubt uns, spielerisch Neues zu erschaffen und magische Momente zu initiieren. Wir sind überzeugt: Wenn wir mit offenen Sinnen wahrnehmen, mit dem Herzen denken und mit Begeisterung gestalten, entsteht echte Relevanz.

Unsere Haltung ist geprägt von 5 Werten:

Wir hören zu, um wirklich zu verstehen.

Wir üben Kritik nur im Geist der Verbesserung.

Wir denken in Zusammenhängen, nicht in Silos.

Wir geben Impulse und lassen uns begeistern.

Wir handeln verantwortungsvoll gegenüber Mensch, Umwelt und Idee.

Designing Meaningful Futures.
Nachhaltigkeit & CSR bei Fuenfwerken

Nachhaltiges Handeln ist Teil unseres Selbstverständnisses. Unser Anspruch ist ein ganzheitlicher, transparenter und verantwortungsvoller Ansatz – ökologisch, sozial und ökonomisch. Das bedeutet für uns auch, selbst als Vorbild für nachhaltiges Handeln zu fungieren.

Unsere Klimaverpflichtung

Als Fuenfwerken Design AG verpflichten wir uns öffentlich zur Vermeidung und Reduktion von
Treibhausgasemissionen in unserem Unternehmen. Klimaschutz ist für uns gelebter Teil unserer
täglichen Arbeit an beiden Standorten in Wiesbaden und Berlin.

Konkret bedeutet das für uns:

Erneuerbare Energie: Seit 2012 beziehen wir an unseren Standorten ausschließlich Ökostrom
aus 100 % erneuerbaren Energien.
Emissionsarme Mobilität: Wir übernehmen ÖPNV-Kosten unserer Mitarbeitenden, bieten Jobräder an und setzen auf elektrische Firmenwagen. Für Termine vor Ort wir das Reisen mit der Bahn statt mit Flugzeug oder Auto.
Weniger Fahrtwege durch digitale Zusammenarbeit: Wir bevorzugen Remote-Termine per Video und Telefonkonferenz gegenüber Vor-Ort-Terminen, um Emissionen aus Dienstreisen zu
vermeiden.
Klimaneutrale Infrastruktur: Unsere Cloud-Dienste laufen über Dropbox, das seine Server mit Strom aus 100 % erneuerbaren Energien betreibt.
Ressourcenschonender Büroalltag: Digitale Arbeitsweisen reduzieren unseren Papierverbrauch, Geräte und Beleuchtung werden bei Arbeitsende konsequent abgeschaltet.

Wir verstehen diese Selbstverpflichtung als fortlaufenden Prozess und entwickeln unsere Maßnahmen kontinuierlich weiter.

Ressourcen, Abfall & Kreislaufwirtschaft

Über den Klimaschutz hinaus achten wir bewusst auf den Umgang mit Ressourcen und Abfall:

Konsequente Mülltrennung an allen Standorten, orientiert an der gesetzlichen Abfallhierarchie
Herstellung eigener Notizblöcke aus Altpapier und bereits beschriebenem Papier
Gemeinsames Kochen zu Mittag, um Verpackungsabfall zu reduzieren und die Gemeinschaft im Team zu stärken
Verantwortungsbewusste Materialwahl für Druckprodukte, z. B. FSC-zertifizierte Papiere und umweltfreundliche Farben
Zusammenarbeit mit der Cradle-to-Cradle-zertifizierten Öko-Druckerei gugler* DruckSinn
Förderung von Produkten und Dienstleistungen, die auf Kreislaufwirtschaftsmodellen basieren

Details zu unserem systematischen Vorgehen haben wir in einem eigenen Abfallkonzept dokumentiert
(siehe Download unten).

Soziale Verantwortung

Soziale Verantwortung bedeutet für uns:

Bevorzugung und Unterstützung regionaler Anbieter an allen Standorten
Zusammenarbeit mit sozialen und inklusiven Betrieben, wo sinnvoll möglich
Ausbildung von Fachkräften als Investition in die Zukunft der Region und der Menschen
Gründung der Initiative gestaltBildung zur Stärkung der Kreativität von Schüler:innen und Studierenden
Entwicklung barrierefreier und für alle Menschen zugänglicher Websites und Kommunikationsmaterialien für unsere Kund:innen
Faire Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung
Förderung von Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie
aktive Vermeidung von Überarbeitung

Wie wir soziale Kriterien konkret in unsere Auswahl von Lieferant:innen und Dienstleister:innen
einfließen lassen, haben wir in einem eigenen Bewertungsbogen dokumentiert (siehe Download unten).